如今，在人才市场上，供需双方都在抱怨：找工作的人找不到如意的会计工作，而企业的老总也因为找不到合适的财务人员而发愁。那么企业到底需要什么样的财务人员呢？翻看招聘广告，我们不难发现，企业需要的财务人员至少应当具备以下特征：良好的心理素质和职业道德、丰富的实践经验、较高的业务素质、高超的沟通技巧以及较强的学习能力。

1　良好的心理素质和职业道德

1．良好的心理素质

现代企业工作节奏快、竞争激烈。财务人员在重重压力下工作，必须保持自信、乐观的心态，理智、冷静地对待矛盾，遇到挫折不怨天尤人，学会疏解工作压力。只有这样，才能胜任会计工作。

2．良好的职业道德

会计工作不仅天天和钱打交道，而且需要接触到企业最核心的机密。这就要求企业的财务人员必须禁得起金钱的诱惑，对企业忠诚并能保守企业机密。企业在招聘财务人员时，录用的首要条件往往是忠诚、有责任心和具有较强的保密意识。企业的人力资源部门会预设很多题目考查应聘者的忠诚度和责任心，对应聘中高层管理者的财务人员还会进行背景调查，从财务人员以往的成长经历来判断其职业道德水平。

2　丰富的实践经验

会计工作实践性很强，如果仅有理论知识而缺乏实践经验就很难满足企业的需求。激烈的市场竞争使得企业不愿意培养新人，希望招聘来的财务人员有丰富的工作经验，能直接上手。

例如在2012年4月5日早8点，我们查看了前程无忧网站两个月以来会计这一职位的所有招聘信息，总共45002条。只有1079个职位招聘在读生和应届毕业生，占到全部招聘信息的3％，其余职位都需要应聘者至少具有一年以上工作经验。会计主管和财务经理的职位更是需要应聘者至少具有三年以上的工作经验。

3　较高的业务素质

任何一家企业都希望自己的财务人员具有较高的业务素质，因为这是做好会计工作的基础。从某种意义上来说，学历水平以及会计资格证书的等级显示了财务人员的业务素质水平。因此，企业招聘财务人员时还会特别强调应聘者的学历，学历越高，委以重任的可能性也越高。

仍以2012年4月5日早8点，前程无忧网站上的会计职位的招聘信息为例，在45002条普通会计的招聘信息中，35778条信息要求应聘者需要具备大专以上学历，占到所有招聘信息的79.5％。另外，所有的招聘信息中都要求应聘者具有会计从业资格证书。对于应聘会计主管和财务经理的应聘者来说，取得中级会计职称是必要条件。除此之外，几乎所有招聘信息中都要求应聘者能够熟练使用办公自动化软件和财务管理软件。

4　高超的沟通技巧

无论哪个层次的财务人员都需要和企业内外方方面面的人进行接触。他不仅要同本企业人员交往，还需要与银行、税务、审计等部门进行广泛的联系。如果他不能清晰地表达自己的思想，认真地倾听他人的讲话，他将很难开展工作，甚至还会因为他的沟通不力让自己陷入尴尬的境地，并给企业带来难以挽回的损失。因此那些善于沟通、能言善辩的财务人员更受企业欢迎，也有更加广阔的成长空间。

5　较强的学习能力

由于我国经济的快速发展、信息技术的日新月异，使得会计的服务对象、核算原则、会计工作内容都发生了很大变化。大部分企业认为，一名合格的财务人员应该能够不断地学习新知识、获取新技能，改善自己的知识结构，从而适应不断变化的会计工作环境。